A Magyar Közlönyben szokásos módon az utolsó utáni pillanatban megjelent a rendelet, és ezzel hivatalossá vált, hogy milyen mértékben nő 2024-től a minimálbér és a bérminimum.

A változás azonban már egy hónappal korábban, decemberben életbe lép (természetesen, ahol kedvező lenne: kedvezmények, maximálisan kifizethető adómentes bérek, táppénz és GYED maximum ott csak jövőre).

Sajnos az elmúlt években megszokottá vált, hogy nem, vagy alig lehet előre tervezni ez ügyben, most újabb szintet léptek és már éven belül változtatnak.

Mit is jelent ez valójában?

2023.11.20-án jelent meg az 508/2023 (XI.20) Kormányrendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról. Az alábbi táblázatban szereplő összegeket először a 2023. decemberre vonatkozó munkabérek esetében kell alkalmazni.

Kedvezmények nélkül ezek a változások: 

A 2023. december 1-től érvényes összegek azt jelentik, hogy a munkáltató összes többlet költsége egy 8 órában foglalkoztatott munkavállaló esetében:

• Minimálbérnél 39.324 Ft/fő/hó
• Garantált bérminimumnál 33.448 Ft/fő/hó.

EZ a nettó bérekben először a 2024. január 10-éig kifizetendő bérösszegben és január 12-ig fizetendő járulékokban jelenik meg, és NEM a 2023. december 10-éig fizetendő összegben.

Fontos, az ügyfeleimet érintő, még idén történő változás:

• Az egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó kötelezően fizetendő bér és a közteher összege 2023. decembertől módosul 2700 Ft-ra módosul. Az adómentes napi bevétel összege viszont csak 2024. január 1-től változik, s idén marad az alábbiak szerint:

Ami még idén nem változik és az ügyfeleimet érinti:

• Az átalányadózó egyéni vállalkozókesetében:
  • éves bevételi határ változatlan marad: 27.840.000 Ft (kizárólag kiskereskedelmi tevékenység esetén 139.200.000 Ft)
  • az átalányban megállapított jövedelem adómentes összege 1.392.000 Ft marad.
• Csekély értékű ajándék, amely évente egyszer a minimálbér 10%-áig adható egyes meghatározott juttatásként, 23.200 Ft marad
• Személyi kedvezménydecemberben 77.300 Ft marad, mely a 232.000 / 3 = 77.333 Ft-nak a száz forintra kerekített összege.
• Távmunkavégzés keretében igazolás nélkül költségként elszámolható költségtérítésszintén a tárgyév első napján érvényes minimálbérhez kötött, így maximális értéke decemberben 23.200 Ft marad.

FORRÁS: https://egykonyveloelete.hu/